剧情介绍

创立迎来五十周年的大型综合连锁店一风堂,表面风光之下不掩颓势,积重难返。早在一年前,一风堂以整顿改革为条件,得到了白水银行的巨额融资。然而时至今日,整顿措施虚与委蛇,未见起色。白水银行审查员板东洋史(织田裕二 饰)坚持终端合作关系,收回资金。而企划部副部长二户哲也(高岛政伸 饰)则出于不可告人的企图,强力推行融资的进行。就在双方僵持不下的时刻,一风堂遭遇爆炸袭击事件,幕后主谋者似乎和该企业裁员政策有着千丝万缕的关系。在采纳了板东的建议后,一风堂公布威胁信,由此导致股价大幅暴跌。固执老辣的一风堂社长风间(龙雷太 饰)、狡猾阴险的二户、被倾轧在最底层的青年犬鸣黄(濑户康史 饰)交替登场,身处漩涡中央的板东迎来严峻的考验……   本片根据池井户润的同名原作改编。

评论:

  • 珍美 9小时前 :

    看预告的时候都没想到这部会撞上恐怖片大年,原著很短,对这种在氛围和怪物造型上突出的恐怖片应该说是挺友好,结尾的处理我还是更喜欢黑森灵这种不强行灭怪的形式

  • 茹萱 5小时前 :

    其实这部剧的剧情很好,但就是亮点不多,可惜

  • 空华楚 3小时前 :

    7分吧,接受了地点真实年代架空很多剧情问题就淡化了,前半部还是挺抓人的,后半部开始出现一些常见毛病:用不作死就不会死的角色发展剧情,节奏莫名加快草草收尾,留了个死里逃生的只是为了第二部。结尾制片看到陀螺的名字笑了,氛围真的是照着他的风格做的

  • 鲁娅芳 5小时前 :

    已经尽力,这肃杀冷冽的氛围营造地很不错了,就是这个故事还是烂尾了,还是太赶了。这种质感要是能稍微再延长一点拍成电视剧,说不定能成为第二个鬼入侵。

  • 费浩思 6小时前 :

    7分吧,接受了地点真实年代架空很多剧情问题就淡化了,前半部还是挺抓人的,后半部开始出现一些常见毛病:用不作死就不会死的角色发展剧情,节奏莫名加快草草收尾,留了个死里逃生的只是为了第二部。结尾制片看到陀螺的名字笑了,氛围真的是照着他的风格做的

  • 茹鸿风 0小时前 :

    摄影被烂剧本来回拖累…导致一切都显得笨拙愚蠢

  • 淑锦 4小时前 :

    小男孩演技爆棚,其余无任何看点,无聊又老套的惊悚片。

  • 来雅凡 3小时前 :

    四星给小男孩,他爹有他真的是福气!都那样了还契而不舍的坚持给爸爸弟弟找吃的。话说小浣熊好像有点小,不够爸爸吃吧…爸爸也是好样的,坚持不吃孩子…

  • 毓紫萱 3小时前 :

    我觉得整体还是比黑森灵氛围感要好很多,看起来有种小丑回魂那种儿童向的感觉,当然部分镜头稍微血腥暴力一点,最后哥哥保护弟弟那个镜头真的有被感动到,除此之外整体的故事太规规矩矩了,没有啥突破

  • 洛海秋 0小时前 :

    可以是关于毒品隐喻的黑暗寓言故事,也可以是父权暴力下的选择与继承,还可以再展开一些讲,做个迷你剧什么的可能更好一些。惊艳的是关于怪物的设计,披着被捕食者的人皮面孔,看到的一瞬间哇喔。

  • 登含芙 5小时前 :

    导演是宫崎英高的粉丝么??

  • 祢琬凝 2小时前 :

    有点不伦不类了,要说邪教就彻底点,要怪物就别扯宗教。

  • 祢宏恺 6小时前 :

    神怪类恐怖片经典模板式剧情,教科书般的cliché包括但不限于:永远看不清怪物真身的昏暗冷色调画面、永远背负家庭创伤/经历校园暴力的主角、永远选择落单行动的铁头炮灰配角、永远不能干净利落HE的结局。不过尽管是流水线产物,而且还把Wendigo传说改成了传染性病毒设定,但至少道具、特效和storytelling完成度不错,作为工作日晚上的消遣尚算合格。

  • 连辰君 9小时前 :

    故事太过于简单,想表现的创伤后遗症和人的贪婪这两个主题有点脱节...

  • 玥鑫 3小时前 :

    太拖拉了,本来半小时就能拍完的剧情,故意拍得含糊不清,想走相互帮助治愈线,但又想拍那种恐怖片。其实应该从结尾开始拍。因为结尾悬念还蛮有意思,但经历一小时多的折磨之后也救不了了。怪物设计感觉也一般吧,毕竟有黑森灵在前,很难不联想到一起。我还挺喜欢这种阴郁的冷色调氛围的,适合当照片看看,每个镜头缓慢移动一分钟这种实在受不了。

  • 牟好慕 9小时前 :

    这里的Wendigo弱爆了!果然精华都在预告里!人类同类相食而诞生的怪物,硬扯上原生家庭、家暴等问题……21.12.15

  • 节语彤 3小时前 :

    再没了。

  • 梁骏 3小时前 :

    故事很棒!但是感觉人物刻画没那么丰满

  • 达柔静 9小时前 :

    印第安宗教,异变父爱,一边努力读书,一边努力照顾家人的孩子。

  • 薛瑞绣 1小时前 :

    应该将这未知的恐惧延长更长时间来揭秘,而不是早早暴露在观众面前

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved