鬼来鬼往完整版电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1997

导演: 陈全

剧情介绍

  阿威与Cat,夫妻恩爱,后因小事吵架,Cat的姊姊脾性激烈,不甘妹妹被欺负,迫使Cat提出离婚,威唯有暂离居所,搬往郊外祖屋居住。怎料屋内住有一大口鬼汤玛士,面对阿威这个不速之客,汤对他多番戏弄,威唯有求助于法师,希望收服汤,然法师反被汤戏弄至狼狈而逃。威拿他没法,便用自杀来吓唬汤,并谓婚姻破裂乃由于大姨推波助澜,汤听后非常同情威,愿意代他教训大姨。岂料汤将Cat误作大姨,还对她一见钟情,决定追求...

评论:

  • 严宏伟 7小时前 :

    就是个套了层软科幻外衣的亲情片。对,我不说硬科幻,看下来觉得时间线的设定已经太过随心所欲 | 雷诺兹逃不脱话痨形象了,想念他那被封上嘴的死侍

  • 云高驰 4小时前 :

    Diana died of gaslighting.

  • 卫子夫 2小时前 :

    100年的寿命远远不够人类用来认识自我解决难题 所以永远有那么多不能重来的懊悔和遗憾 永远需要一个与长辈同龄 跟童年和解的机会 穿越时间可以是迷人而危险 也可以是浪漫又温情 而你这拍的是一坨浆糊

  • 升振 4小时前 :

    合家欢的效果,催眠的剧情,唯独特效比较享受,唯一被感动的地方只有亲情部分了。

  • 归从蕾 5小时前 :

    那个只能和哥哥换鞋打比赛,给家里打钱之后跑步去体育馆的人,我们叫他nba 总冠军,mvp fmvp获得者 ——“扬尼斯·阿德托昆博”

  • 仁忻畅 0小时前 :

    推荐指数:🌟🌟🌟

  • 嘉骏 5小时前 :

    一点点搞笑,一点点触动,还有末尾一点点疑惑,最后是再也见不到的遗憾收场吗。——可能与逝去的人相见,真如其父所说,已多么幸运。

  • 奉同方 9小时前 :

    祖母驳论的设定现在真的看不下去。。。。。。

  • 世丹彤 3小时前 :

    这么有特点的记录片 “怎么就中规中矩了”

  • 怡玲 1小时前 :

    台词诙谐配乐经典,有股小贱贱+银护的印迹,后段恰到好处的温情让人突然憧憬有没有续集~

  • 卫韬明 5小时前 :

    字母哥个人传记电影,兄弟俩共用球鞋、面临遣返的危险,但是父母不轻言放弃、轻易沉沦,孩子也确实有天赋够努力争气。影片算不上精彩但足够励志。最后一段真实影像是最精彩动人的地方,字母哥说好的父母能看到孩子的未来,说的真好啊。3.5吧

  • 卫浩哲 6小时前 :

    恭喜小k喜提奥斯卡提名 不过这片儿对于我来说太温吞吞了 配乐倒是很有意思

  • 干觅双 1小时前 :

    这部传记拍的完全没体现字母哥的强…他哥反倒呈现的很厉害。就感觉莫名其妙的就被选上了…

  • 凤春柏 1小时前 :

    看完我想说一下这部电影,就像融合了许多电影,一味的靠打斗和特效撑场面的儿童片,光剑模仿星战,配上类似银河护卫队风格的音乐,从影片里的空战也能看出来。

  • 卫羽泓 6小时前 :

    并不注重于字母的个人成长,而是讲了一个家庭如何互相扶持成功的励志故事,怎么不让人爱呢

  • 彩橘 1小时前 :

    熟能生巧未必能成就佳作,这种大数据引导的流媒体影片拍来拍去有什么意义?

  • 妫弘文 9小时前 :

    看到被选中的那一刻眼睛湿了,怎么会呢?三十多岁的中年人了,应该是真的感动了自己吧。

  • 戊叶吉 6小时前 :

    只能说是一部合格的爆米花片,没必要有过多的期待。不过小惊喜是,全片顺便完整的把家庭成员的情感矛盾化解了,看下来不至于那么无聊。

  • 凡晨 9小时前 :

    以小见大拍人物蛮好的,不会流水账。不过这部电影感觉像命题作文,确定了压抑的主题后,就运用各种隐喻表现出来。就像写议论文,老师要求你必须举例子来论述自己的观点。这种处理方式,直白合格但不出彩。小K真的是美到窒息,不过仪态不太好鸭,老是缩脖子耸肩膀,希望改掉坏仪态!太影响气质了。

  • 司徒紫雪 5小时前 :

    我把他归类为儿童科幻,最近好莱坞刮起了复古科幻潮,其实就是没活了,拉跨了,好的原创剧本出不来了,儿童科幻因其喜剧的特点,简单的世界观设定,和单纯的故事发展逻辑,诸如《勇敢者游戏》《飞碟领航员》等八十年代的儿童科幻老片都是如此,本片这种穿越把戏也是完完全全的低龄化故事发展套路,甚至没有去年《明日之战》来的刺激舒爽,里面的几个主角也真够有意思的,统统都在重复过去的角色设定,雷诺兹在重复死侍的话痨,鲁弗洛再重复绿巨人的科学家属性,而佐伊呢,还是在演有色人种(阿凡达里的蓝色,卡魔拉的绿色,本作中真正的本色出演),而小鬼当家呢,也没展现出来,特效呢,也就那样,至于结局吗,他们都有光明的未来。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved