科特电影官网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 第心怡 2小时前 :

    舔舐伤口的性暗示也过于明显,之前还有黄金圈的手指胶囊,看来马修沃恩在这方面倒是花招频出

  • 诸忆秋 5小时前 :

    谁能想到这是一部被夺了磨坊的质朴苏格兰人要带领兰十字独立的电影呢? 最近马修古迪浓度有点高,马修沃恩你为什么不给美人儿穿kilt!片尾德国男孩欢聚一堂是real彩蛋。

  • 青歌阑 1小时前 :

    参与历史什么的,如果作为支线或者彩蛋还是可可爱爱的,作为主线剧情未免也太中二了些。Fiennes大叔这个年纪拍动作片儿也太拼了。前面铺垫有点儿长。打戏非常好看(好像比第二部好)。英国人对美国人的态度是一如既往的别扭又好笑。忘了有多长时间没在电影院看电影了。

  • 毓霞姝 7小时前 :

    我们祖先是一群可怕的人

  • 萱枫 2小时前 :

    挂着王牌特工的IP卖狗肉,帅帅男主刚让人喜欢上就意外而死(揭示战争的残酷性导演你做到了),大boss还不如前面就领盒饭的男巫来的厉害,全片没点政治历史知识背景还看不明白想反讽啥,总之作为爆米花片有点太不走寻常路了

  • 稷晨 4小时前 :

    3.5,妙趣横生的一战狂想曲

  • 朴旭鹏 8小时前 :

    这确定是源起?这不还是老将出马吗?把一个不是男主的男主折腾了一个半小时,然后一枪毙命。也是很尴尬了。

  • 闻人安晏 2小时前 :

    三星给全片三处精彩的动作戏份,分别是:

  • 鹿骊美 8小时前 :

    太见鬼了吧,最有意思的居然只有Rasputin跳芭蕾杀人,其余角色死的要么莫名其妙要么让人无语,马修·沃恩又创新低,而且真是每部只有一个女性正面角色,多一个又怎么了,多出现几场戏又怎么了?真是浪费我Gemma姐姐的演技和美丽了,几个演过反派的演员这次再来演反派真是一点惊喜也无,英国人啥时候casting和好莱坞一样了,看样子还要拍个二战,快点拍完去搞别的吧,别一个屎坑里踩水了。

  • 鹤柏 3小时前 :

    把仪式感拍的这么糟糕,帅哥也难看起来,这个起源没有必要;

  • 栋振 0小时前 :

    好烂,白白浪费了这些演员。。。而且主角到底是谁啊,白发人送黑发人这种,戏码亏你想的出来

  • 炳宇 5小时前 :

    一鼓作气,再而衰,三而竭。

  • 花睿思 9小时前 :

    英国主旋律,同样无聊乏味。热爱和平英国人,真的是有够玄幻的

  • 由雪晴 4小时前 :

    有多喜欢第一部,就有多恶心这一部,何必要拍出来恶心人呢。

  • 歆洲 7小时前 :

    最后半小时才是王牌特工的范儿,前段注水太严重了,解构历史可以,但也得注意节奏啊,马修沃恩不该是这个水平的,快进着看吧。

  • 武炫明 2小时前 :

    简直就是一个大型预告片 预告的是已经发生的事儿。赤裸裸的软揭露啊,臭不要脸的。相关人员应该都收到信号了,然后普丁就闪击乌克兰了。太尼玛明显了……

  • 静婧 2小时前 :

    把仪式感拍的这么糟糕,帅哥也难看起来,这个起源没有必要;

  • 祯梁 3小时前 :

    居然玩各种梗,拉斯普丁芭蕾打斗还挺炫的。刺杀就够搞笑的了,费尽心机扔炸弹没成功,没想到最后自己送上门。Conrad挂了我还以为是出现了平行时间线,主角居然也能挂,没想到真的挂了。嗝屁的时候居然如此的讽刺,队长为了救Conrad所以队长被自己人打死,Conrad以为救了卧底,没想到在跳进战壕前的最后一刻卧底被炸死了,最后自己被误认为是德国间谍居然被自己人给毙了,归根结底都是因为不听老父亲的话,太嘲讽了。

  • 运日 4小时前 :

    三星给全片三处精彩的动作戏份,分别是:

  • 欣柔 9小时前 :

    过于黑色幽默/英国人大战红领巾/拉斯普京一打四/英国派谁吃了不想吐/fuck the gentleman shit/英国人被俄国人脱裤子 辱的难道不是英?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved