剧情介绍

  根据藏族奥林匹克第一人切阳什姐的事迹创作。讲述了一位身心受挫的汉族教练重拾自我,带领并培养藏族姑娘实现奥林匹克奖牌梦想的故事。

评论:

  • 鄞幻巧 4小时前 :

    好摸鱼的OAD!mafuyu唱的还是很好听!

  • 焦紫萱 5小时前 :

    前男友梗在tv版用的时候可能会很心疼真冬,用多了就只剩膈应了。嘛……不过总体还是甜的。矢野的歌声依然动听🎵

  • 梅颖 0小时前 :

    一部诚意十足、情怀满满的收官作,那些层出不穷的致敬和小彩蛋,新老主角团历史性的会面,以及无数新老恐龙的登场,无不让从《公园》系列成长起来的恐龙粉丝会心一笑、心潮澎湃(甚至足以让人忽略剧情上的bug)。这个IP发展到现在,没有拘泥于窠臼,而是不断做出形式上的创新,不断向主题深处探索,不断适应新的电影潮流,这是最难能可贵之处。尤其是在变革、混乱、无序的今天,影片所探讨的人与恐龙、人与自然的和谐共生,更闪耀着扎根灰暗现实却一往无前追寻光明的理想主义色彩。

  • 枫辰 5小时前 :

    好看!除了环境看起来好得离我太太太太遥远🥺

  • 晏春英 9小时前 :

    嗯~~~我还挺喜欢这个片子的,里面对青春的描写很不错,还有我发现我对女生同性可以接受,但是男生的就感觉很恐怖了~是不是有点歧视~~~

  • 莘嘉丽 8小时前 :

    反正比前两天的神奇动物好一点,不装逼,早就是爽片灌鸡汤,直接大胆地弱智,智商没有就是没有,根本不装。

  • 迮晗雨 8小时前 :

    把整个侏罗纪系列前五部的十几个主配角搞到一起的结果就是互相抢戏,少了谁的主角光环都不合适,最多的时候同时有六条故事线并行,导致所有人和恐龙对峙的场景都变得仓促,虚假,刻意,愚蠢。侏罗纪系列之所以持续几十年受欢迎是因为我们喜欢感受这个以恐龙为绝对主角的世界里,人类作为配角展现出的无助以及守望相助所迸发的温情,当终结篇以人类为绝对支配者,恐龙作为装饰花瓶时,就注定将沦为无法及格的失败作品

  • 芃材 5小时前 :

    青春洋溢的故事。

  • 龙正豪 0小时前 :

    很俗套但里面的人都好好,妈妈在知道女儿性取向后第一反应是:我真为你开心。哭了,流下羡慕的眼泪。

  • 郎山槐 1小时前 :

    无论怎么想,前男友情结都是对立夏的不公平。

  • 谌雁芙 4小时前 :

    甜,可爱,我也想有一起长大青梅竹马的女朋友

  • 瑶娅 7小时前 :

    又是和明酱一起看的🥂艺术家的爱情好好磕 AJ好可爱

  • 蒋幼怡 9小时前 :

    现在的好莱坞编剧属实黔驴技穷了,专靠一些无聊的类型元素堆砌+冒险段落拼接+贩卖ip情怀来随意应付市场,至于情节逻辑、剧作结构通通都在敷衍了事,侏罗纪世界混搭蝗虫危机简直不伦不类,为了扩充故事线连ip的原始风味都整没了。人物多且杂,叙事乱糟糟,编剧力求群像戏份平均导致恐龙存在感严重削弱,最后的大战直接给看无语了。

  • 殳幼荷 5小时前 :

    作为前5部都看过的人来说,还是可以给个宽容的评价的。居然能把公园、世界的主要人物都拉来聚集,之前5部的经典桥段在此都能找到对应,然而刨除这些外影片基本就不剩什么了……

  • 涵露 5小时前 :

    很温柔地,这一次的台下,真冬也有人握住他的手了。

  • 驰锐 6小时前 :

    零期待走进影院,看完觉得真没有那么不堪啦,至少不带脑子去看IMAX厅我还是有爽到。虽然70%的刺激场面在预告片里都给剧透了个干净,但整体看下来还是贡献了几场精彩且饶有趣味的段落的。比如古城恐龙追车戏,的确惊险刺激;洞穴那块惊悚氛围做得也不错,有被吓到。但是整个剧情也很多胡逼扯的地方,小女孩逃出实验基地宛如走出自家大门,还有帕帕徒手揍恐龙我真的发出一声爆笑,顿时魂穿《银护1》把恐龙踢飞,这是合理的吗哈哈哈。能够理解到这一部在剧作上的为难,一方面要收买老三部曲粉丝的情怀,另一方面又要让新三部曲主角进行最大程度的发挥,两拨人马直到2/3的地方才强行汇合,但是又无法确保这么多角色每个都面面俱到,所以多少是有点顾此失彼的。但咋说呢,考虑到现在好莱坞院线大片真的看一部少一部,还是珍惜这种机会吧,给三星。

  • 虞海瑶 0小时前 :

    非常中规中矩的演出 不算喜欢吃 可也不算是特别难吃

  • 问瑜璟 4小时前 :

    在这部大和谐的电影里,不仅恐龙活下来了,黑人、白人、黄种人、LGBT、单性繁殖生物…都活下来了

  • 穰天工 5小时前 :

    反派头目的造型是库克那样,内涵了啥嘛?当看效果好了~毕竟也被几次吓得叫出声来

  • 银梦菡 7小时前 :

    最近摄入好多酷儿校园爱情电影,以至于觉得自己高中大学白活的感觉,尤其是在疫情期间(?)绘画或将成为拉拉必备技能()

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved