评论:

  • 箕新觉 5小时前 :

    父母的眼睛是光,照亮孩子的未来。 更努力更付出更懂得牺牲精神

  • 浑悦心 5小时前 :

    最感动的不应该是Jennifer Garner和Mark Rufflo 13 going on 30 这么多年了 还是夫妇吗!! 老泪纵横

  • 樊诗丹 7小时前 :

    披着科幻外衣的家庭温情片,如果 瑞安·雷诺兹再这样继续和肖恩·利维混下去,他未来的电影之路就只能是碌碌无为了。

  • 毛晴波 4小时前 :

    影片最大的问题在于:为什么一个伟大的发明不能好好运用,一定要毁掉?还有中间子弹会转弯太莫名其妙了。

  • 花心 9小时前 :

    这就是那种方程式电影 一些因加上固定等式结出固定果 也没毛病 也没意义

  • 星倩语 5小时前 :

    简单传统的科幻合家欢,故事特效也都在线,无需多求

  • 纪又菡 6小时前 :

    本来想给两星的,但因为字母败人品的表现又减了一颗,不知道导演通篇想表现什么,如果是想表现移民的生活不易那完全不需要用字母来体现,移民中最后成就比他高的大有人在,他顶大就是个打篮球的,而且还给孩子们起不了正面的作用——小朋友们无法拥有他万中无一的天赋,就只能去学他垫脚下黑手的垃圾本色了;如果想体现字母本身成长的不易,那更是没必要了,因为NBA里成长环境比他艰苦甚至是悲惨的球员比比皆是,他只是被市容和移民警察追,NBA里多少人是在黑帮的子弹呼啸声中练球长大的。只是拿了一个含金量不足的冠军,就开始暴露自己恶劣自私的本性,这难道和他的家庭教育环境没有关系么?现在就开始唱赞歌,搞回忆录,是不是早了点?最终他只可能是一个笑话,还很短。

  • 曦薇 7小时前 :

    其实作为纪录片,拍的挺一般的,不过还是觉得字母挺努力的

  • 玥璐 3小时前 :

    大家就是给网飞打一份工而已,毕竟报酬也不错,各方面行货交差就得了。好像可以用一百年的星战梗,小男孩很帅,结尾的亲情戏码有点小感动。

  • 然祯 5小时前 :

    能看出来k很用力,但可惜表演有点刻意过分了

  • 漫韵 8小时前 :

    既没表现出字母歌的天赋,也没表现出他的努力,那只能两星分别给爱与家庭了…

  • 柯世敏 1小时前 :

    我最爱的球星 都是一些早就耳熟能详的故事 但在一幕幕情节里让扬尼斯一家人的经历渐渐立体化

  • 枚雅彤 4小时前 :

    RR的又一部复制黏贴表演+差劲的AI剧本。唯一亮点是最后父子分别时三个人对彼此说得那几句话吧,跟过去和解、跟未来和解、跟自己和解。

  • 衣升荣 7小时前 :

    字母哥一家的故事 虽然字母哥哥和字母弟有沾光 但是NBA能有一门三杰 特别是能出一个字母哥这样的人物真是传奇。 字母哥还那么年轻 有机会挑战历史前十五到前十。以前看他的故事说 签了球队以后也是巴士和跑步去球馆 看过他的故事 这头希腊怪兽真的不容易。

  • 马佳春桃 7小时前 :

    “76人队算什么?他们跟不会打篮球!”这波嘲讽印象深刻。只能感叹字母哥这父母真心厉害,会教更会生,一家子怪物…

  • 洪红旭 2小时前 :

    Larrain对一些表演的捕捉在这部电影中形成了一种诡异的风格,给这个远去的故事一个过于私人的调性。极度弱化的皇室群像、演员躲避直视的眼神和对Anne Boleyn的暴力引用,都减弱了它作为真实事件的语气,故事处于一个快速推进的情感洪流中,戴安娜作为主角却毫无依靠。

  • 茅鹏举 6小时前 :

    有点失望。过于简单的剧情,过于苍白的人物情感,一些原本应该处理地很戏剧化的时刻,例如两个自己第一次相遇、成年的“我”见到过去的母亲、见到已经去世的父亲,竟然都处理地那么平淡,这些明明都应该是情感的爆发点,应该像一杯烈酒,结果被调制成了气泡水。

  • 邦安 2小时前 :

    100年的寿命远远不够人类用来认识自我解决难题 所以永远有那么多不能重来的懊悔和遗憾 永远需要一个与长辈同龄 跟童年和解的机会 穿越时间可以是迷人而危险 也可以是浪漫又温情 而你这拍的是一坨浆糊

  • 碧鲁承弼 4小时前 :

    Une grosse publicité maniérée du paysage allemand, de Chanel, de KFC, de tout ce que tu veux sauf Diana...

  • 琴力夫 5小时前 :

    Larrain对一些表演的捕捉在这部电影中形成了一种诡异的风格,给这个远去的故事一个过于私人的调性。极度弱化的皇室群像、演员躲避直视的眼神和对Anne Boleyn的暴力引用,都减弱了它作为真实事件的语气,故事处于一个快速推进的情感洪流中,戴安娜作为主角却毫无依靠。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved